Job & career
Do your best, work with us
Sfida, curiosità, ambizione e propensione al cambiamento.
Queste sono alcune delle caratteristiche che contraddistinguono le Persone di Comer Industries.
Far parte del nostro team significa condividere valori comuni, collaborare con persone motivate da una forte passione, da spirito d’iniziativa e dalla voglia di mettersi costantemente alla prova in un ambiente flessibile, dinamico e con un forte know-how.
Queste sono alcune delle caratteristiche che contraddistinguono le Persone di Comer Industries.
Far parte del nostro team significa condividere valori comuni, collaborare con persone motivate da una forte passione, da spirito d’iniziativa e dalla voglia di mettersi costantemente alla prova in un ambiente flessibile, dinamico e con un forte know-how.
Ci impegniamo a valorizzare al meglio le competenze, a sostenere la crescita interna attraverso percorsi di carriera meritocratici e a favorire lo scambio interculturale.
È un viaggio entusiasmante. Vieni a farne parte!
È un viaggio entusiasmante. Vieni a farne parte!
4000 collaboratori in 3 continenti differenti.
Homepage
Comer Academy
IMPROVING TOGETHER
Comer Academy è il cuore dell’azienda per la formazione del capitale umano, il suo sviluppo professionale e la condivisione delle conoscenze. È un luogo d’incontro e di confronto che ha un ruolo decisivo nell’assicurare la straordinaria capacità competitiva che il mercato riconosce a Comer Industries.
Comer Academy promuove dei percorsi di formazione per tutto il personale, con l’obiettivo di rendere immediatamente applicabili metodologie, approcci e soluzioni operative trasversali ai diversi processi aziendali.
90.000
Ore di formazione a livello globale
24
Ore pro capite
62%
Formazione Tecnico - Specialistica
Unisciti a noi
Siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti
Le persone sono l'asset strategico che ci permette di vincere le nostre sfide. Diamo valore alle capacità e incoraggiamo la crecita professionale e personale.
Il nostro processo di selezione
Non vediamo l'ora di sentirti
Vogliamo talenti in grado di fare la differenza con una mentalità dirompente. È così che selezioniamo le persone migliori sul mercato.
01/05
La chiamata
Il recruiter contatta telefonicamente il candidato per una prima chiamata esplorativa.
02/05
Il primo colloquio
Intervista con il manager di linea che approfondisce gli aspetti soft e tecnici.
03/05
Secondo colloquio
Colloquio con il capo dipartimento del manager di linea
04/05
L'offerta
Ti verrà presentata una proposta formale.
05/05
Onboarding
Benvenuto a bordo.
no labels