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La strategiae i risultati

Il Piano di Sviluppo Sostenibile 2035

Il Piano di Sviluppo Sostenibile 2035 esprime l’impegno e la progettualità dell’Azienda nei confronti dei temi materiali e delle sfide della sostenibilità. La strategia si fonda su 4 priorità: contribuire alla mitigazione del cambiamento climatico, promuovere un’economia circolare, valorizzare e preservare il capitale umano, attuare una governance etica e trasparente lungo l’intera catena del valore.

Il Piano di Sviluppo Sostenibile 2035 si raccorda con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite e i principi del programma OUR BRIGHT IMPACT.

All’interno dei 4 pilastri, sono stati individuati 11  traguardi declinati in 23 obiettivi da raggiungere entro il 2035. I progressi rispetto agli obiettivi vengono attentamente verificati attraverso un sistema digitale e integrato di monitoraggio delle performance.

4
Pilastri
11
Traguardi
23
Obiettivi
Cambiamento-Climatico_DESK-ok
Circolarita_DESK_ok
Capitale-Umano_DESK-ok
Governance_ESG_DESK
sostenibilita-governance-strategy
La Governancedella Sostenibilità

Il Consiglio di Amministrazione (CdA) è al vertice della struttura di governance della sostenibilità, supportato dal Comitato Controllo Rischi, Sostenibilità e Parti Correlate. Quest’ultimo coordina la strategia di sviluppo della sostenibilità, fungendo da ponte tra il CdA e le varie funzioni aziendali.

La funzione Quality, Sustainability & Compliance è responsabile della gestione degli impatti, dei rischi e delle opportunità dell’organizzazione nella dimensione economica, ambientale e sociale, collaborando strettamente con le altre funzioni aziendali. Implementa progetti concreti per tradurre gli obiettivi di sostenibilità in azioni sul campo.

Monitora regolarmente i risultati del programma di sviluppo sostenibile e li comunica al management. In caso di deviazioni dagli obiettivi, vengono attuate azioni correttive per allineare le performance alla strategia di sostenibilità.

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Le Politiche che ci guidano
L’impegno del Gruppo è volto a raggiungere una leadership globale creando valore duraturo per gli stakeholder e contribuendo a un futuro più sostenibile. Le politiche esprimono i principi e il quadro normativo
all’interno del quale Comer Industries conduce il proprio business basandosi su principi di etica, integrità, rispetto dei diritti umani e responsabilità verso il pianeta.
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Il Codice Etico

Il Codice Etico e di Condotta si colloca alla base del modello di controllo ed evidenzia i principi ai quali si ispira e uniforma ogni attività aziendale: integrità, trasparenza, rispetto, legalità e riservatezza. Il Codice Etico definisce inoltre per tutti i collaboratori i criteri di condotta da osservare e i comportamenti vietati, con particolare riferimento alle aree di potenziale rischio di incorrere in reato.
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Il Codice Etico dei Fornitori

Al fine di declinare i principi etici aziendali lungo la catena di fornitura e dare attuazione alla politica d’approvvigionamento sostenibile, che costituisce uno degli obiettivi strategici del Gruppo, Comer Industries ha elaborato e riportato in un manuale il set minimo di requisiti che ogni fornitore di componenti o servizi è chiamato a rispettare per una partnership solida e duratura nel tempo. A tutti i fornitori è richiesto di sottoscrivere il Codice Etico, aderendo ai suoi principi quale parte integrante degli obblighi contrattuali.

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